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経営コンサルティング
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コンサルティングなら、職能資格等級制度を取り入れ、まずは人事制度の見直しを行い、職務や職能の基準を決めた上で教育研修を実施する東京 セミナーを検討してみてください。
一般社員だけではなく、経営陣や管理職も含めて適切に評価し、明確な基準に則って適切な人材が適所に配置され、適正な報酬を受け取る仕組みをつくるサポートをしていますよ。
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