皆様、こんにちは！<a href="http://www.jackymall.com/pants-c2" target="_blank">性転換パンツ</a>・<a href="http://www.jackymall.com/" target="_blank">josou</a>・<a href="http://www.jackymall.com/bust-c1" target="_blank">シリコン おっぱい</a>の通販サイトJackymallの吉田です。総合報道によると、日本の有名な家電量販店の野島さん（上位は山田電機、BIG CAMERA、八喜など）は、従業員が65歳の退職年限を満たしても、意図的に留任すれば、従業員の健康状態と仕事態度が会社の要求に符合すれば、「一年に一度の契約」で継続して80歳まで継続すると発表しました。<a href="http://www.jackymall.com/pants-c2" target="_blank">性転換パンツ</a>・<a href="http://www.jackymall.com/" target="_blank">josou</a>・<a href="http://www.jackymall.com/bust-c1" target="_blank">シリコン おっぱい</a>なら、ぜひご来店ください。日本は具体的な退職年齢を定めていません。定年は会社ごとに自分の都合で自由に設定できます。前の日本会社の定年は普通60歳でしたが、法律で定められていません。しかし、年金の受給可能年齢は65歳まで延びる可能性があるため、近年はほとんどの企業が定年を65歳まで延長し、「65歳退職制」を形成しています。大企業が雇用期限を80歳まで延長するのは珍しい試みだ。2017年、LEOC株式会社（飲食会社）、東札幌日通株式会社（物流会社）などは80歳の定年制を採用し始めました。野島社内規定は7月1日に改正されました。